这个新三板老板自掏470万完结成绩许诺

  导言 7 月 25 日，新三板立异层公司亿丰洁净 发布了重要的公告称，公司已收到董事长兼总经理周树荣交纳的成绩许诺补偿款4,774,099.21 元。看来这个老板的确动真格，自掏腰包了。这背面又有哪些隐秘呢？

  亿丰洁净科技江苏股份有限公司（简称：亿丰洁净 代码 831666 ） 于 2015 年 1 月 7 日在北京股转中心成功登陆“ 新三板 ”，公司坐落苏州市吴江区汾湖高新技术工业开发区，是一家快速生长的科技公司，主体事务包含洁净工程的研制与施行、实验室工程的制造装置等。为了捉住洁净职业开展的前史机会，全力推进工业晋级和战略转型，2015 年 4 月 2日，公司与董事长、总经理周树荣签署了《亿丰洁净科技江苏股份有限公司与董事长、总经理周树荣先生关于成绩许诺及奖惩计划的协议》（以下简称“ 《协议》 ” ）。后来考虑到一些实践条件，两边又于 2015 年 10 月 26日了签署了《公司关于与董事长、总经理周树荣先生签署成绩许诺及奖惩计划补充协议的公告》（（以下简称 “ 《补充协议》 ” ）。

  依据《协议》及其《补充协议》规则，周树荣对在自己经营管理的 3 年内做出了成绩许诺，即公司在 2015 年度、 2016年度、 2017 年度完结的经审计组织审计的归属于母公司的净赢利别离不低于 2500 万元、 3000 万元、 3500 万元 (以下简称 “ 净赢利许诺数 ”) 。两边还协议了相关补偿机制和成绩超量奖赏机制。详细机制如下：

  一、公司与周树荣约好的补偿机制为：若公司每年度实践净赢利数低于相应年度净赢利许诺数 ,公司应在成绩考核期内每个赢利补偿年度的年度报告发表后的 10 日内以书面方法告诉成绩许诺目标 ,成绩许诺目标应在接到公司告诉后的三个月内以现金方法向公司做赢利补偿。详细的赢利补偿金额为：（成绩许诺目标当年度净赢利许诺数 -公司当年度实践净赢利数） * 30% 。

  别的，两边还约好了成绩许诺目标按上述公式核算的赢利补偿金额有必要以现金方法支交给公司 ,公司取得的现金补偿将计入取得现金补偿当年的经营外收入且不计入公司当年度实践的净赢利。

  二、公司与周树荣约好的补偿机制为：若每年度实践净赢利数超越相应年度净赢利许诺数 , 则公司将给予周树荣必定的现金奖赏 ,奖赏金额为成绩超量部分 ( 年度实践净赢利数 - 相应年度净赢利许诺数 ) 的 1% 。公司应在年度报告出具后 10日内将奖赏资金一次性支交给成绩许诺目标。

  依据亿丰洁净 2015年度成绩完结状况和公司与周树荣签署的《协议》以及《补充协议》，周树荣依照协议之约好应向公司以现金方式补偿 4,774,099.21元。

  截止 2016 年 7 月 22 日，公司已收到周树荣上述成绩许诺现金补偿款算计 4,774,099.21元。至此，周树荣遵循协议约好对公司 2015 年度成绩许诺的现金补偿已实行结束。

  据金色光研究员查询发现，周树荣及其爱人周美华算计持有母公司苏州市亿达净化实验室设备有限公司 100%的股权，经过该公司直接持有亿丰洁净 57.93% 股权，别的周树荣直接持有公司 14.37%的股权，周树荣为公司的实践操控人。据公司最新财报显现，公司 2015 年与 2014 年的经营总收入别离为 62,279,475.04元， 36,892,667.97 元，同比增长率为 68.8% ；净赢利别离为 9,086,335.99 元，1,507,084.72 元，同比增长率为 502.9% 。公司股票价格现在仍处于低位横盘状况，在 4.8元附件徜徉。归纳各方面的状况，公司基本面杰出，董事长对成绩补偿许诺也完结充沛。